Tratat privind incetarea raporturilor de munca Ed.2018Alexandru Ticlea −5%

Tratat privind incetarea raporturilor de munca Ed.2018

de Alexandru Ticlea

Raftul meu →
Editura
Univers Juridic
Categoria
Știință și tehnică
ISBN
9786063902505
Cel mai bun preț azi119,51 lei125,80 lei−5%
Cumpără de la Libris.ro
Compară prețurile2 librării
  • Libris.ro cel mai mic preț 119,51 lei125,80 lei−5% Cumpără
  • Cărturești 126,00 lei Cumpără

Prețuri actualizate de 4 ori pe zi. Bookuria primește un mic comision dacă cumperi după un click, fără cost în plus pentru tine.

Istoricul prețului

cel mai mic preț din toate librăriile, zi de zi, din 16 octombrie

Prețul n-a mai fost schimbat de pe 16 octombrie.

16 octombrieazi
Azi
119,51 lei
Cel mai mic
119,51 lei16 octombrie
Media
119,51 lei
Cel mai mare
119,51 lei
Anunță-mă când se ieftineșteÎți scriem când prețul scade sub 119,51 lei (cu cel puțin 5%).
Îți trimitem întâi un e-mail de confirmare. Cel mult o alertă pe săptămână pentru această carte; te dezabonezi cu un clic. Confidențialitate

Vrei ca raftul tău să rămână salvat pe orice dispozitiv și să te bucuri de toate facilitățile Bookuria.info? Fă-ți cont gratuit → · Am deja cont

Despre carte

Tratat privind incetarea raporturilor de munca – Legislatie. Doctrina. Jurisprudenta.

De ce tratat? Pentru ca lucrarea de fata este una de specialitate, didactica, in care sunt expuse si analizate metodic principiile si problemele fundamentale, esentiale, privind incetarea raporturilor de munca in varietatea lor, atat din perspectiva normativa, cat si din cea doctrinara si jurisprudentiala.

Este vorba de totalitatea acestor raporturi, fundamentate fie pe contractul individual de munca, fie pe actul de numire in functie. Sunt avute in vedere raporturile de munca (de serviciu) referitoare la ansamblul angajatilor – cei care presteaza munci subordonate: salariati, functionari publici, inclusiv cei cu statut special (politisti, parlamentari, personal din sistemul penitenciar), militari, magistrati, membri ai Corpului Diplomatic si Consular etc. –, precum si la angajatorii lor: persoane juridice (societati, regii autonome, companii nationale, autoritati si institutii publice etc.) si persoane fizice, inclusiv cele autorizate, intreprinderi individuale si intreprinderi familiale.

Citește tot

In practica angajatorilor – agenti economici, autoritati si institutii publice, alte categorii de unitati etc. –, sunt frecvente situatiile in care intervine din motive diverse – de drept, la initiativa lor sau a angajatilor (salariati, functionari publici, magistrati, diplomati etc.) – incetarea raporturilor de munca sau de serviciu. Totodata, pe rolul instantelor judecatoresti sunt inregistrate frecvent cereri impotriva masurilor de incetare a raporturilor mentionate dispuse de angajator.

Este motivul pentru care am pasit la elaborarea lucrarii de fata, intr-o viziune complexa, avand in vedere legislatia in vigoare, literatura juridica de specialitate relevanta, o jurisprudenta bogata, cu precadere a curtilor de apel, dar si a Inaltei Curti de Casatie si Justitie, precum si a Curtii Constitutionale.

Speram ca raspundem, astfel, intr-o buna masura, asteptarilor si exigentelor tuturor celor interesati de tema propusa, oferindu-le un instrument util si eficient de studiu, de lucru si de reflectie.

Recenzii de la cititori

Toate recenziile →

Ai citit cartea? Spune-le și altor cititori cum ți s-a părut. Recenziile se scriu din contul gratuit de cititor.

Încă nicio recenzie de la cititori. Fii primul care scrie una!

Alte cărți de Alexandru Ticlea și asemănătoare