Daca avem si cititori pasionati de lecturi de business, avem si o recomandare pe masura. Recent la Editura Litera a aparut cartea “Cinci tentatii ale unui CEO”, de Patrick Lencioni.
Cartea poate fi cumparata, cu reducere, de aici. Mai jos gasiti si cateva lucruri extrem de interesante legate de continutul acestei carti.
Atunci când lucrurile merg prost pentru o organizaţie, cel care ar trebui să-și asume în primul rând vina este CEO-ul. Dar câţi dintre lideri au curajul de a face acest lucru, analizându-și comportamentul managerial pentru a descoperi și înlătura disfuncţiile?
Patrick Lencioni folosește o modalitate simplă și convingătoare pentru a descrie câteva tipare de comportament ce le pun probleme conducătorilor de organizații mai mici sau mai mari, din diferite domenii de activitate, arătându-le care sunt principalele cauze ale eșecului și oferindu-le un model de autoevaluare ce îi va ajuta să devină lideri și manageri mai buni.
- Tentația 1: Alegerea statutului în locul rezultatelor
- Tentația 2: Alegerea popularității în locul responsabilității
- Tentația 3: Alegerea certitudinii în locul clarității
- Tentația 4: Alegerea armoniei în locul conflictului
- Tentația 5: Alegerea invulnerabilității în locul încrederii
“Cinci tentatii ale unui CEO. O carte clasica de business”, de Patrick Lencioni merge foarte bine impreuna cu o alta carte scrisa d acelasi autor: “Avantajul. De ce sanatatea organizationala este cel mai important atu in afaceri”. Despre aceasta din urma gasiti aici mai multe detalii.
Leave a Reply